Décrivez les principales caractéristiques de la mesure/initiative:
La « Diversity Roadmap » est une initiative d’Helvetiarockt en collaboration avec d’autres organisations actives sur la scène musicale suisse comme Petzi, We Can Dance It, Flirt don’t Hurt et Sensability et avec le soutien de l’Institut Nouvelle Suisse INES ainsi que le bureau de l’égalité de la ville de Zurich. La « Diversity Roadmap » fournit des suggestions et des conseils sur la manière dont le programme, la communication et les structures de manifestations musicales peuvent être plus diversifiées et moins discriminatoires. Elle a été distribuée pour la première fois au M4Music Festival 2019 de Lausanne sous la forme d’un dépliant en allemand et en français et est depuis disponible sous forme numérique sur les sites internet de Petzi et d’Helvetiarockt. Pour les initiateurs de cette Roadmap, il s’agit de prendre en compte la diversité des personnes sur le plan ethnique, social, sexuel aussi bien que de l’âge et ainsi d’atteindre une véritable diversité. Cette feuille de route pour la diversité contient donc diverses recommandations comme la manière dont on peut s’adresser au plus grand nombre, la procédure d’intervention en cas d’agression sexuelle ou encore les infrastructures nécessaires afin que les personnes handicapées ayant des moyens financiers limités puissent accéder à la culture. Les initiateurs de la « Diversity Roadmap » considèrent les clubs et les festivals comme des lieux publics et qui devraient donc être accessibles à toute personne intéressée.
Promouvoir la diversité et la participation signifie donc prendre ses responsabilités et des mesures adaptées afin de créer des espaces libres de toute discrimination et promouvoir activement des interactions respectueuses entre les différentes réalités de vie des uns et des autres. Cette feuille de route n’offre aucune réponse ou solution toute faite à ces questions, mais se préoccupe plutôt d’encourager les gens à s’interroger, à questionner et à développer leurs propres attitudes et actions.
Site web de la mesure/initiative, si possible:
Quels sont les résultats atteints jusqu’à présent grâce à la mise en œuvre de la mesure/initiative ?:
L’objectif était de créer un outil de sensibilisation et de réflexion pour l’industrie musicale. Il a été atteint avec cette feuille de route pour la diversité. Les initiateurs ont notamment été invités à présenter ce guide dans des festivals, des centres culturels et des hautes-écoles. D’autres institutions ont annoncé qu’elles avaient pris connaissances de cette Roadmap afin de discuter de ces sujets lors d’une session commune. L’organisation européenne Live DMA, un réseau de clubs et de festival de musique en Europe a traduit cette affiche en anglais afin qu’elle soit désormais distribuée au niveau européen.
Les prochaines étapes consistent maintenant à demander précisément aux clubs et aux festivals de musique ce que la feuille de route a apporté à leur travail. Un site web trilingue et sans barrières doit également être créé (diversityroadmap.org) pour présenter la feuille de route en détail. D’autres organisations provenant de divers domaines artistiques ont annoncé qu’elles souhaiteraient créer un guide similaire pour d’autres domaines culturels. Le sujet n’est en effet pas seulement pertinent pour les clubs de musique et les festivals, mais également pour les théâtres, les cinémas et d’autres lieux d’importance.