Discussion conduite par le Professeur Iris Bohnet, de l’Université Harvard, à l’occasion du lancement de son ouvrage « What Works : Gender Equality by Design »

Quand, heure locale: 
Mercredi, 20 Avril 2016 -
12:00pm au 1:00pm
Où: 
France, Paris
Type d’événement: 
Catégorie 8-Colloque
Contact: 
gender.equality@unesco.org

La Directrice générale vous invite à un débat avec le Professeur Iris Bohnet, de l’Université Harvard, à l’occasion du lancement de son ouvrage « What Works : nous pouvons réduire l’inégalité de genre » le 20 avril au siège de l’UNESCO.

Economiste comportementale, Iris Bohnet est également Directrice du Programme « Women and Public Policy », et co-Présidente du Groupe « Behavioral Insights » à la Kennedy School of Government.

A l’issue de son exposé, le public est invité lui poser des questions.
Selon l’auteur, l’égalité des genres est un impératif moral et d’affaires mais des préjugés inconscients nous retiennent et mettre fin aux préjugés s’est avéré difficile et cher. Les programmes de formation sur la diversité ont connu des succès limités et les seuls efforts individuels mènent souvent à des réactions négatives. L’approche comportementale offre une nouvelle solution. En faisant en sorte d’effacer ces préjugés dans les organisations plutôt qu’au niveau de l’individu, nous pouvons effectuer de petits changements qui ont d’importantes conséquences. En présentant des solutions qui font suite à ses recherches, Iris Bohnet nous fournit les outils nécessaires pour faire des progrès dans les salles de classes, pour le recrutement et pour la promotion, ce qui profite aux entreprises, aux gouvernements et à des millions de personnes.

« What works » se base sur de nouvelles idées dans l’esprit de l’homme. Le livre recueille des données collectées par les entreprises, les universités et gouvernements en Australie, Inde, Norvège, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis d’Amérique, en Zambie, et dans d’autres pays, le plus souvent dans des essais randomisés contrôlés. Il met en avant des dizaines d’interventions fondées sur des preuves qui pourraient être appliquées dès maintenant et montre comment la recherche aborde les préjugés concernant le genre, en améliorant les vies et la performance. « What works » montre ce qui peut être fait en plus, souvent à un coût étonnamment bas et à une vitesse surprenante.