Marlova Jovchelovitch Noleto, Directrice et Représentante du Bureau de l'UNESCO à Brasilia
La réforme de l’ONU arrive à point nommé. L’ONU et l’UNESCO sont mises au défi de prouver leur pertinence et de démontrer leur capacité à offrir les bonnes réponses à un monde bouleversé par des transformations profondes et par une importante crise humanitaire.
La mission de l’UNESCO est plus que jamais d’actualité et elle peut apporter des solutions innovantes en démontrant sa capacité de réaction aux demandes des États membres en temps opportun. À cet égard, la Transformation stratégique proposée par la Directrice générale est urgente. Il est temps de transformer l’Organisation pour qu’elle soit plus agile, décentralisée et flexible, capable d’apporter des solutions concrètes.
La réduction des inégalités et la distribution de façon plus équitable des avancées majeures apportées par le développement économique sont les principaux défis que doivent relever les pays BRICS. L’UNESCO doit développer une stratégie de soutien non seulement pour les pays BRICS mais également pour les pays à revenu intermédiaire.
Le coût des inégalités est élevé et nous devons résoudre ce problème. L’accès aux politiques et services publics, particulièrement dans le domaine de l’éducation, est impératif. L’UNESCO est l’agence principale pour l’ODD 4 et peut mettre en œuvre des projets phares avec des actions ciblées afin de réaliser l’Agenda 2030 visant à ne laisser personne derrière. Un exemple significatif pour les BRICS est le défi relatif au marché du travail et l’enseignement technique et professionnel dans lequel l’UNESCO peut faire la différence.
Au Brésil, l’UNESCO jouit d’une solide crédibilité et nous nous assurons qu’elle reste pertinente en soutenant la formulation de politiques en agissant en tant que groupe de réflexion stratégique, avec une production de recherches et de connaissances qui peuvent contribuer à la conception de nos projets. Les exemples incluent la contribution à repenser l’éducation pour développer de nouvelles capacités et compétences dans un contexte où les nouvelles technologies se multiplient, la mise en œuvre de la Convention de 2005 pour soutenir la gouvernance de la culture et le développement de projets innovants pour renforcer le système de protection sociale à travers le Brésil. Des projets visant à réduire l’impact environnemental et à vaincre l’analphabétisme des adultes sont mis en œuvre et certains sont reproduits dans des pays lusophones, et participent ainsi à la promotion de la coopération Sud-Sud.
Le Bureau de Brasilia travaille en étroite collaboration avec la société civile et le monde académique et il développe sa coopération avec le secteur privé.
Enfin, le Bureau teste une expérience innovante au sein de la réforme de l’ONU dans le cadre de la stratégie relative aux activités opérationnelles (BOS - Business Operations Strategy). L’idée est d’améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des projets au niveau des pays et la capacité à opérer conjointement avec d’autres entités de l’ONU, permettant à l’UNESCO de proposer un service plus efficace, ce qui peut renforcer nos opérations sur le terrain.
Le temps est venu de garantir un futur durable pour tous et l’UNESCO doit démontrer sa capacité et son efficacité pour contribuer à cet effort.
Les vues et opinions exprimées dans cet article sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'UNESCO.