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Coopération constructive avec la jeunesse

La coopération évolutive de la Transformation stratégique avec la jeunesse guide la création en cours d’un réseau des jeunes membres du personnel de l’UNESCO visant à donner la priorité au rôle des jeunes dans les processus de prise de décisions, à renforcer ce rôle et à tirer parti du potentiel des jeunes membres du personnel dans les efforts pour se conformer avec succès au Programme 2030 de l’ONU.

Pour le groupe de travail sur les partenariats stratégiques, la jeunesse est un des principaux groupes avec lesquels il convient de renforcer la coopération. Ainsi, le groupe de travail est voué à associer les jeunes en tant que partenaires, en interne et en externe, comme stipulé dans la Stratégie opérationnelle de l’UNESCO sur la jeunesse (2014-2021).

LA PARTICIPATION DES JEUNES ET SA VALEUR AJOUTÉE

En novembre 2018, les jeunes membres du personnel ont rencontré le Directeur général adjoint pour voir comment ils pourraient contribuer à la Transformation stratégique, et la réunion a servi de source d’inspiration en vue d’une plus grande participation de la jeunesse et a également permis de réfléchir à la manière dont celle-ci peut contribuer à la Transformation stratégique. À l’issue de discussions avec l’Unité de soutien, il a été décidé que les jeunes membres du personnel de l’UNESCO seraient intégrés aux groupes de travail thématiques, ayant été convenu que leur participation se caractériserait par la valeur ajoutée et les idées nouvelles qu’ils apportent à tous les processus, programmes et projets de l’UNESCO.

De plus, un atelier sur la façon d’associer utilement les jeunes à la Transformation stratégique de l’UNESCO a eu lieu avec des responsables et des membres des groupes de travail thématiques, avec pour but de renforcer et de généraliser les pratiques de coopération constructive avec la jeunesse dans l’ensemble du processus de Transformation stratégique de l’UNESCO.