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Equipes transversales et méthodologie Agile

Flash info sur la Transformation

 

Pour changer la culture de gestion à l’UNESCO, il faut briser les silos existants, ainsi que de créer et d’entretenir la promotion d’équipes transversales. Pour ce faire, l’UNESCO a l’intention de mettre en place des programmes interdisciplinaires plus efficaces, en utilisant une méthodologie plus agile comme support.

En développant des processus et des approches pour faciliter le travail des équipes transversales, l’Organisation encouragera une exécution plus efficiente des programmes, la collaboration inter- et intra-sectorielle, une meilleure communication, plus de confiance, une résolution des problèmes mieux déléguée, une plus grande autonomie d’équipe et enfin la mise en valeur de la créativité et de l’innovation.

Les équipes transversales seront dirigées par les différents Secteurs et seront soutenues par le Bureau de la gestion des ressources humaines (HRM), ainsi que l’Unité de soutien pour la Transformation stratégique.

Le Secteur de l’éducation dirigera les premières équipes transversales pilotes qui seront mises en place en utilisant la méthodologie Agile comme outil de travail. Elles mettront à profit les compétences des diverses unités de mise en œuvre en vue de rendre des résultats de manière accélérée dans les trois domaines prioritaires suivants :

  • L’éducation des femmes et des filles
  • L’éducation pour les migrants, réfugiés et personnes déplacés internes
  • Rapport sur l’éducation du futur