Construire une fondation pour le changement : La stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019–2022

L'initiative Construire une fondation pour le changement : la Strategie canadienne de lutte contre le racisme 2019-2022 investit 45 millions de dollars pour prendre des mesures immediates pour lutter contre le racisme et la discrimination. Orientee par la vision d'un Canada ou tous les Canadiens beneficient d'un acces et d'une participation equitables aux spheres economique, culturelle, sociale et politique, cette initiative jette les bases d'une action a long terme en soutenant les trois principes directeurs suivants: faire preuve de leadership federal, habiliter les communautes et sensibiliser et changer les attitudes. Pour ce qui attrait au leadership, la Strategie a mis sur pied un nouveau Secretariat de lutte contre le racisme au sein du ministere du Patrimoine canadien. Ce Secretariat est appuye par des comites interministeriels existants et de nouveaux comites interministeriels qu'il a fondes, notamment le Groupe de travail sur les communautes en quete d'equite et COVID-19 ainsi que le Groupe de travail sur la Decennie internationale pour les personnes d'ascendance africaine. En plus de coordonner l'action federale et de diriger la strategie globale, le Secretariat collabore avec les ministeres et organismes federaux pour s'attaquer aux effets de la discrimination. Pour le principe << Habiliter les communautes >>, la Strategie vise a soutenir les peuples et communautes autochtones sur le terrain, qui ont une expertise dans la lutte contre les diverses formes de racisme et de discrimination. Le financement de projets et le renforcement des capacites a l'echelle communautaire permettra de reconnaitre et de developper leur expertise. Cela leur permettra de s'inspirer de leurs experiences vecues pour adapter les initiatives a leur situation particuliere. Pour le principe << sensibiliser et changer les attitudes >>, la Strategie vise a accroitre la prise de conscience des racines historiques du racisme et de la discrimination, et de leurs impacts sur nos communautes et peuples autochtones. Ceci se fait par le biais d'un investissement de 3,3 millions de dollars dans une campagne nationale d'education et de sensibilisation du public fondee sur les besoins regionaux et demographiques qui reposera sur des donnees appropriees et qui sera elaboree en collaboration avec les collectivites et les peuples autochtones touches. Egalement, la Strategie investit 6,2 millions de dollars dans le but d'augmenter la quantite de donnees et d'elements d'information fiables, utilisables et comparables sur le racisme et la discrimination. Cela comprend le travail avec Statistiques Canada et le Centre de statistiques sur le genre, la diversite et l'inclusion, et l'amelioration de la collecte de donnees qui peuvent etre ventilees par categories utiles de race et/ou d'origine ethnoculturelle, ainsi que l'analyse de ces donnees.