EGALITÉ DES GENRES (COMMUNAUTE FLAMANDE)
10 mai 2007. - Loi tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes. (fédéral)
En Communauté flamande, les mesures politiques relatives à l'égalité des genres font partie de la politique d'égalité des chances. Elle se construit par un aspect vertical tout comme un aspect transversal. Pour le développement de la politique transversale, la méthode ouverte de coordination (MOC) est utilisée. Celle-ci permet d’établir un cadre d'objectifs généraux sur la base duquel chaque membre du Gouvernement flamand doit élaborer des plans d'action relevant de sa compétence. De cette manière, le Gouvernement flamand s'efforce systématiquement d’appliquer une perspective d'égalité des chances dans tous les domaines politiques flamands et de stimuler les décideurs impliqués dans la prise d'initiatives en faveur de l'égalité des chances. Cette méthode a été ancrée dans le décret du 10 juillet 2008 fixant un cadre pour la politique flamande en matière d'égalité des chances et d'égalité de traitement.
Dans le plan d'action horizontal pour l'égalité des chances, les objectifs stratégiques suivants ont été inclus:
SD 1. «Nous travaillons sur une société dans laquelle l'équivalence, l'égalité des chances et le respect sont essentiels.»
SD 2. «Nous travaillons à une véritable participation sociale». Le Gouvernement flamand s'efforce d'assurer une participation proportionnelle des hommes et des femmes dans les différents domaines de la société.
SD 3. "Nous combattons et empêchons la discrimination."
Ces objectifs sont également mis en œuvre dans la politique culturelle flamande. Ainsi, la politique culturelle mise sur la promotion et le soutien de l'égalité des genres et de la diversité dans les fonctions politiques des organisations culturelles ; sur l'élimination de l'écart salarial dans le secteur culturel ; et sur l'élimination des perceptions stéréotypées du genre.
Enfin, l'objectif «Égalité entre les sexes et émanciper toutes les femmes et les filles» figure également parmi les cinq objectifs de développement de la politique de développement durable, la Vision 2050.
Les objectifs de protection et de promotion de l'égalité des genres du plan d'action horizontal flamand pour l'égalité des chances ont été mis en pratique dans le cadre de la politique culturelle à travers les actions suivantes (2016-2017):
- Analyse des données des artistes sur l’égalité des genres
La recherche sur la position socio-économique des artistes professionnels flamands a montré que les artistes féminines éprouvent plus de difficultés à maintenir et développer leur carrière que les artistes masculins. Les femmes sont plus confrontées à l'insécurité de carrière et ont généralement des salaires plus bas. En réponse à ces résultats le ministre flamand de la Culture a ordonné une recherche de suivi. Dans le cadre politique d'égalité des chances 2018-2019, les résultats de cette recherche serviront de base pour les actions.
- Gouvernance culturelle: composition équilibrée d’hommes et femmes dans les conseils d'administration
Une composition diversifiée et qualifiée et un fonctionnement transparent des conseils d'administration des organisations culturelles sont importants en vue d'une gouvernance durable. Le Département de la Culture, de la Jeunesse et des Médias attend de toutes les organisations culturelles subventionnées de soumettre leurs organes directeurs à un examen des règles de bonne gouvernance qui incluent une composition équilibrée d’hommes et de femmes.
- La base de données des offres d'emploi « Iedereen kan zetelen » (litt. Tout le monde sait siéger) est promue aux organisations du secteur culturel pour une composition équilibrée d’hommes et femmes dans leur conseil d’administration.
En général, la politique culturelle aspire par cette mesure à atteindre une société dans laquelle chaque personne, qu’importe son sexe, a les mêmes opportunités de s’exprimer de manière créative et de participer à la vie culturelle.
Plus concrètement, cela signifie pour les prochains résultats que :
- Le Gouvernement flamand aura rassemblé plus d’informations sur la position socio-économique de l’artiste féminin et aura installé sur base de ces données des mécanismes pour assurer que les femmes ont les mêmes opportunités que les hommes pour développer leur carrière artistique ;
- Les organisations culturelles utiliseront la base de données « Iedereen kan zetelen » pour la composition équilibrée de leur conseil d’administration et assureront ainsi une diversité dans les fonctions politiques des organisations culturelles ;
- Des initiatives seront prises afin de diminuer l'écart salarial dans le secteur culturel ;
- Des perceptions stéréotypées du genre seront restreintes dans le secteur culturel.
Au cours de la période 2014-2017, le Gouvernement flamand a accordé un total de 5.686.000 euros aux organisations pour soutenir leurs initiatives en faveur de l'égalité des genres, dont 373.00 euros pour les projets, 380.000 euros pour les marchés publics et 4.933.000 euros pour le financement structurel des organisations de la société civile.
Il s’agit d’une part d’un financement facultatif (par projet et structurel) de la société civile et d’autre part de marchés publics faits dans le cadre de la politique verticale de genre (compris dans le budget du ministre pour l'égalité des chances). Cela ne reflète qu'une partie de l'impact financier, puisque la politique de l'égalité des genres est intégrée de manière transversale dans tous les départements.