L'ONF demeure un chef de file en matiere de cinema des femmes. En 2016, il etait un des premiers organismes culturels du service public federal a prendre des engagements precis pour la parite hommes-femmes. L'ONF s'est en effet engage a atteindre et a maintenir la parite (50 %) d'ici 2019 en ce qui concerne le nombre de productions en cours realisees par des femmes ainsi que les budgets de production alloues aux projets de realisatrices.
En 2017, l'ONF a pousse encore plus loin son engagement en visant cette fois la parite pour les postes cles de creation des projets documentaires, interactifs et d'animation en production d'ici 2020. Les disciplines ciblees sont notamment le montage, la direction de la photographie, la scenarisation et la composition musicale, ainsi que d'autres activites de creation liees a l'animation et au recit immersif, la ou la representation feminine est fortement minoritaire.
En prenant ces differents engagements, l'ONF contribue a accroitre la representation des femmes et s'impose comme un leader de l'industrie.
L'ONF a confirme ce role de premier plan en participant notamment a la Conference des femmes de la Francophonie a Bucarest, un evenement d'envergure organise conjointement par la Roumanie et l'Organisation internationale de la Francophonie (OIF).
L'ONF a aussi annonce qu'il partagera sa banque de talents feminins, ou les professionnelles de l'industrie peuvent soumettre leur portfolio et leur CV. A ce jour, pres d'une centaine de femmes s'y sont inscrites. Leur candidature est maintenant accessible aux organismes Realisatrices Equitables (RE), Femmes du cinema, de la television et des medias numeriques (FCTMN) et Film Fatales, avec qui l'ONF travaillera pour l'avancement du talent feminin.
Resultats :
En mars 2019, trois ans apres le lancement de son initiative sur la parite hommes-femmes, l'ONF a annonce qu'il avait rempli ses objectifs en ce qui a trait au nombre de productions en cours realisees par des femmes et a la part des budgets de production affectee aux creatrices.
Resultats pour 2018-2019 :
* 48 % des oeuvres en cours realisees l'ont ete par des femmes (38 % par des hommes et 14 % par des equipes mixtes) ;
* 44 % des budgets de production ont ete alloues a des oeuvres signees par des femmes (35 % a des oeuvres signees par des hommes et 21 % a des oeuvres signees par des equipes mixtes).
Mentionnons aussi que les efforts deployes par l'ONF en matiere de promotion de l'equite hommes-femmes ont ete salues par La gouvernance au feminin, un organisme a but non lucratif voue a l'avancement des femmes dans toutes les spheres de la societe, qui lui a remis la certification Parite Platine, le plus haut niveau, a l'occasion de son gala annuel de reconnaissance en septembre 2019. Premiere institution publique culturelle a etre reconnue par cet organisme canadien, l'ONF fait partie des 48 organisations de partout au pays a recevoir une telle certification, dont seulement 8 ont obtenu la certification platine.
En 2017-2018 :
Parallelement aux productions, les studios de l'ONF ont lance en 2017-2018 des initiatives telles que la plus recente edition du concours Cineaste recherche(e), destine pour la premiere fois uniquement aux realisatrices emergentes en animation, ce qui a eu pour effet de doubler le nombre de participantes. Mentionnons aussi le Projet 5 courts du Studio documentaire du Quebec, realise par cinq jeunes femmes de l'Abitibi-Temiscamingue.
En 2018-2019 :
Lancee en 2018-2019, la serie Les femmes de metiers est l'une des nombreuses initiatives prises par l'ONF pour appuyer ses objectifs de parite hommes-femmes. Organisee en collaboration avec l'Institut national de l'image et du son du Quebec (INIS), Realisatrices Equitables et Femmes du cinema, de la television et des medias numeriques (FCTMN), cette serie de discussions publiques vise a inciter plus de femmes a faire carriere dans l'industrie du cinema en presentant quatre entretiens qui donnent un acces precieux et direct a l'experience d'artistes feminines.
Les autres projets ciblant uniquement les femmes que l'ONF a menes en 2018-2019 comprennent notamment le Projet 5 courts, ainsi que la 10e edition du concours Tremplin. Dans le cadre de son engagement a atteindre la parite dans les postes de creation appartenant aux domaines de la composition musicale, de la direction photo et du mixage, l'ONF a embauche des equipes composees presque exclusivement de femmes pour plusieurs de ses projets de production en 2018-2019, dont Because We Are Girls (Parce qu'on est des filles), Question period (Periode de questions) et Lake (Le lac).
La parite* dans les budgets de production de l'ONF est allouee a des oeuvres signees par des femmes. Cet indicateur de performance fait partie integrante de la reddition de compte annuelle de l'ONF.
* La parite c'est l'egalite de representation entre les hommes et les femmes. Il est important de comprendre que la cible n'est pas de 50% exactement, mais l'atteinte d'une zone paritaire qui se rapproche de l'indicateur pour les oeuvres completees a l'ONF.
| Nom du partenaire | Type d'entité |
|---|---|
Réalisatrices équitables
| Organisation de la société civile (OSC)
|
Femmes du cinéma, de la télévision et des médias numériques (FCTMN)
| Organisation de la société civile (OSC)
|
La gouvernance au féminin
| Organisation de la société civile (OSC)
|
Institut national de l’image et du son du Québec (INIS)
| Organisation de la société civile (OSC)
|
Malgre la fin des engagements en termes de parite sur trois ans, il est clair que l'ONF veut faire en sorte que, pour les annees a venir, ces engagements fassent partie integrante de sa culture et de ses facons de faire. Un travail constant sera mis en oeuvre pour assurer de representer la diversite de la societe canadienne devant, mais aussi derriere la camera.