Office national du film: Engagement en faveur de l'équité de genres
Le 8 mars 2016, l'Office national du film du Canada (ONF) a annoncé qu'au cours des trois prochaines années, il veillera à ce que la moitié de ses productions soient réalisées par des femmes et à ce que la moitié de son budget total de production soit alloué aux projets de réalisatrices.
En prenant cet engagement,I'ONF s'efforce d'accroître le nombre de femmes dans les médias canadiens, et ce tant à l'écran que derrière l'écran, et s'impose comme un leader du cinéma des femmes au Canada.
La parité hommes-femmes au cinéma est un problème déploré depuis longtemps dans le secteur. Par exemple, l'organisme à but non lucratif Women in View on Screen a publié en 2015 un rapport sur l'industrie canadienne du film qui révèle que sur un échantillon de 91longs métrages produits en
2013-2014, seulement 17% des réalisateurs, 22% des scénaristes et 12% des directeurs de la photographie étaient des femmes.
Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter le site Web suivant: http://onf-nfb.gc.ca/fr/sallede-presse/communigues-de-presse-trousses-medias/?idpres=21439.
Cet engagement sera réalisé au cours des trois prochaines années de manière à ce que la parité hommes-femmes soit devenue le statu quo d'ici 2019. Entre autres, l'Office national du film du Canada (ONF) mettra en place des outils pour surveiller et suivre la représentation des hommes et des femmes dans tous ses projets dans 11 studios,ce qui inclut un processus interne pour suivre l'évolution de la parité hommes-femmes dans tous les postes clés (réalisateur, scénariste, producteur, monteur et directeur photo). Tous les renseignements enregistrés seront affichés annuellement sur le site Web de I'ONF pour assurer la transparence et la responsabilité.
Pour l'année 2015-2016, l'ONF a affecté 43,4% de son budget de production aux films de réalisatrices et
43,5% aux films de réalisateurs (11,3% du budget a été affecté à des films réalisés par des équipes mixtes, et 1,8% n'avait pas encore été assigné). Il s'agit d'une hausse par rapport à 2014-2015, alors que 41,7% des dépenses de production avaient été affectées aux films faits par des femmes, et 47,8 %, aux projets
de cinéastes masculins.
À l'heure actuelle,55% des producteurs et producteurs exécutifs qui travaillent à I'ONF sont des femmes, alors que 66% des cadres supérieurs et 70% des membres du conseil d'administration de I'ONF sont des femmes.
Parmi les divers films produits par I'ONF, quelques-uns des plus remarqués qui ont été réalisés par des femmes comprennent, sans toutefois s'y limiter,Stories We Tell de Sarah Polley,Kanehsatake: 270 Years of Resistance d'Alanis Obomsawin et Ninth Floor de Mina Shum. Cet effort est le prolongement contemporain des efforts de pionnier déployés en 1974 par le Studio D de I'ONF, qui s'est consacré aux films réalisés par des femmes. Les nouveaux films de réalisatrices que I'ONF lancera bientôt comprennent Angry lnuk d'Alethea Arnaquq-Baril,160 Girls d'Andrea Dorfman et Window Horses d'Ann Marie Fleming.
Dans son prochain rapport périodique en 2020, le Canada fournira d'autres informations sur la mise en œuvre de cette mesure récemment annoncée.
Grâce à cet engagement, on s'attend à ce que l'Office national du film du Canada (ONF) atteigne la parité hommes-femmes dans ses productions et dans l'affectation de ses budgets de production. L'ONF s'attend à ce que les chiffres en 2016-2017 soient encore plus élevés. Il reconnaît toutefois que les chiffres peuvent varier puisque la production de films signés par des femmes a connu de bonnes années et de moins bonnes années à I'ONF. l'engagement soutenu de I'ONF à atteindre la parité totale vise aussi à inciter le reste de l'industrie à emboîter le pas. Dans son prochain rapport périodique en 2020, le Canada fera le point sur la situation et fournira plus d'information sur la mise en œuvre de cette nouvelle mesure.
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