Qui sommes-nous

  • Internal Audit

     

    Audit Interne

    Le Bureau de l’audit interne offre des activités d’assurance et de consultation destinées à améliorer les activités de l’UNESCO. Ces services d’assurance aident à évaluer si les systèmes existants en ce qui concerne la réduction des risques en vue de renforcer la gouvernance, la gestion des risques ainsi que le contrôle interne sont efficaces ou non. Le Bureau adhère aux Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne ainsi qu’au Code de déontologie stipulé par l`Institut des Auditeurs Internes (IIA).

    Veuillez consulter le Charte et Politique d`Audit Interne d`IOS.

    Sommaires de rapports

  • Evaluation
     

    Évaluation

    Le Bureau de l’évaluation est responsable de la mise en place d’un système d’évaluation efficace en vue d’aider les politiques et les programmes fondés sur des faits ainsi qu’au renforcement d’une responsabilisation accrue et de l’apprentissage organisationnel. Un réseau de point focaux pour l’évaluation qui renforce le système d’évaluation décentralisé au sein de l’organsation.

    Veuillez consulter la politique d’évaluation de l’UNESCO, les directives d’évaluations de l’UNESCO et les Normes et règles d'évaluation du groupe des Nations Unies sur l’évaluation (GNUE).

    Rapports complets Sommaires du Conseil Exécutif Perspectives d’évaluation

  • Investigation
     

    Investigation

    La section d’investigation est chargée de recevoir les signalements d’agissements illicites concernant une inconduite ou toute autre irrégularité affectant les projets, les actifs ou le personnel de l’UNESCO. La section d’investigation est la seule entité de l’UNESCO qui enquête sur la fraude, la corruption ou toute autre violation des lois et règlements. Elle s’emploie à la prévention des problèmes de fraude en décelant et atténuant les zones de risque élevé et s’efforce à défendre les ressources humaines et financières. Finalement, elle s’engage à intensifier la transparence et la responsabilisation. En collaborant avec les meilleures pratiques des représentants des services d’investigation des Nations Unies (UNRIS), les Lignes directrices uniformes des Nations Unies pour les enquêtes définissent les normes dans lesquelles chaque enquête est menée.

    Les membres du personnel ont le devoir de signaler toute inconduite ou violation des règles et règlements de l’UNESCO. Tout refus à la collaboration, ou toutes déclarations et allégations fausses ou trompeuses ainsi que toute intervention en plein processus d’investigation peuvent constituer une faute passible de mesures administratives ou disciplinaires. La section d’investigation reçoit des rapports de tout individu, quelle que soit leur situation contractuelle avec l’Organisation. D’après Politique de l’UNESCO en matière de protection des personnes signalant des pratiques irrégulières, toute donnée communiquée à la section d’investigation doit rester strictement confidentielle.  

    Signaler la fraude, corruption, ou toute autre inconduite