Formation à l'entreprenariat de la radio Mugambo Jwetu, Kenya

French
17/12
Themes: 
Gestion financière
Planification financière
Entreprenariat
Création de revenus
Project outcomes: 
Renforcement de la gestion financière des radios
Radios: 
Mug'ambo Jwetu Radio
Slides: 
Participants from the entrepreneurship training for Mugambo Jwetu Radio, Kenya
Entrepreneurship training for Mugambo Jwetu Radio, Kenya

La libéralisation des ondes radio pendant la dernière décennie au Kenya a permis un établissement de stations de radio de diverses catégories d'auditeurs. C’est ainsi que Mugambo Jwetu FM a été établi à cette époque comme une radio communautaire de Kimeru grâce au support de l’UNESCO et de l'Ambassade de Finlande au Kenya. Pendant sa période d’existence, la station a attiré l'attention d’autres partenaires qui ont financé certaines activités de la communauté. Cependant, pour améliorer la base financière de la radio et la qualité du service pour la communauté le comité de gestion de la radio a entrepris une formation de renforcement des capacités sur l'entreprenariat  pour redresser la station vers une entité durable.

L'objectif de la formation des entrepreneurs était de transmettre des connaissances et des outils pour renforcer le succès entrepreneurial à la station de radio Mugambo Jwetu. Cette formation s’est déroulée pendant trois jours du 17 au 19 décembre 2012 dans le Hall de développement communautaire URRU dans le district ouest de Tigania, Comté de Meru, Kenya. Les dix participants qui ont assisté à la formation comprenaient le directeur de la station, un présentateur et huit membres du comité. Les séances de la première journée ont porté sur l’initiation aux affaires, l’obtention de compétences de gestion pour les petites entreprises, et le financement des affaires. Les séances de la deuxième journée ont focalisé sur le marketing, les documents commerciaux et la satisfaction du client. Le dernier jour a couvert le format et la pratique de planification d'entreprise et la cérémonie de clôture.

Les participants ont eu un bon rapport avec le formateur et ont enrichi la formation avec le partage d’expériences propres. Des méthodes d'apprentissage pour adulte ont été appliquées par le formateur, y compris des discussions, un partage d'expériences, des histoires, des drames, la participation et l'utilisation de langues vernaculaires pour expliquer les concepts. Le formateur a fait usage de tableaux papier, d’un projecteur et de documents papier. Il était aussi possible de prendre des notes pendant les présentations.

A la fin de la formation, plusieurs demandes ont été faites par les participants que le président a promis de suivre. Voici les demandes principales :

  • Gérer la station de radio comme une entreprise
  • Augmenter la zone de couverture de la radio
  • Se concentrer sur la commercialisation pour augmenter la part de marché
  • Déménager ou étendre les services de TIC à des endroits plus accessibles
  • Motiver le personnel pour un rendement plus élevé
  • Organiser des réunions annuelles pour fixer des objectives

 

First phase (2012-2014)